Recruiter

Job Title: Recruiter
Pay Rate: $30 - $35 / hr
Location: Mentor, OH
Area Code: 440
ZIP Code: 44060
Start Date: Right Away
Shift: 1st shift
Keywords: #Recruiter #RecruitingJobs #HRRecruiting

We're hiring a Recruiter in Mentor, OH. In this role you will collaborate with department managers on a regular basis and proactively identify future hiring needs. We're looking for someone who can ensure our company attracts, hires and retains the best employees, while growing a strong talent pipeline.

Responsibilities
* Source and recruit candidates by using databases, social media etc
* Screen candidates resumes and job applications
* Conduct interviews using various reliable recruiting and selection tools/methods to filter candidates within schedule
* Assess applicants relevant knowledge, skills, soft skills, experience and aptitudes
* Onboard new employees in order to become fully integrated
* Act as a point of contact and build influential candidate relationships during the selection process
* Promote company reputation as 'best place to work'

Requirements:
* Bachelor's degree
* Solid ability to conduct different types of interviews
* Excellent communication and interpersonal skills
* Strong decision-making skills

Benefits:
* Medical / Health Benefits with multiple plan options, Flexible Spending Accounts, Dental and Vision / glasses / prescription contact lens and eye test options available.
* On the job training / cross-training to develop and expand skills, creating opportunity for advancement and personal development. Tuition reimbursement available for relevant development opportunities.
* Life Insurance, disability insurance, and voluntary life insurance for family members available. Accident and critical illness insurance optional.
* Scheduled performance reviews create opportunities for advancement and pay increases.
* We have many success stories from individuals who took advantage of the training, cross-training, and personal development opportunities for advancement. We also have success stories of individuals who desired a reliable, scheduled and consistent career with appropriate work-life balance, health benefits and good job security. Whichever way you define success, this work culture cares about team members and treats each individual with dignity, inclusion, respect and recognition.
* A Referral Program compensates active employees for referring friends and former colleagues when the referral results in hiring the person. Our team has grown with referrals and internal promotions.

If you are interested in this role, please apply via the apply now link provided. Our overriding goal is to provide quality staffing solutions that help people, organizations, and communities succeed. Belcan is a team-driven Equal Opportunity Employer committed to workforce diversity. For more information, please visit our website at http://www.belcan.com

Belcan is a leading provider of qualified personnel to many of the world's most respected enterprises. We offer excellent opportunities for contract/temporary, temp-to-hire, and direct assignments in the engineering, IT, and professional fields. We are the employer of choice for thousands worldwide. Our overriding goal is to provide quality staffing solutions that help people, organizations, and communities succeed. Belcan is a team-driven Equal Opportunity Employer committed to workforce diversity. For more information, please visit our website at http://www.belcan.com.

T*tulo profesional: Reclutador
Tarifa de pago: $25 - $30 / hora
Ubicaci*n: Mentor, Ohio
C*digo de *rea: 440
C*digo Postal: 44060
Fecha de inicio: inmediatamente
Turno: 1er turno

Beneficios:
* Beneficios m*dicos/de salud con m*ltiples opciones de planes, cuentas de gastos flexibles, opciones dentales y de visi*n/gafas/lentes de contacto recetados y pruebas de la vista disponibles.
* Capacitaci*n en el trabajo / capacitaci*n cruzada para desarrollar y ampliar habilidades, creando oportunidades de avance y desarrollo personal. Reembolso de matr*cula disponible para oportunidades de desarrollo relevantes.
* Seguro de Vida, seguro de invalidez y seguro de vida voluntario para familiares disponibles. Seguro de accidentes y enfermedades cr*ticas opcional.
* Las revisiones de desempe*o programadas crean oportunidades de avance y aumentos salariales.
* Tenemos muchas historias de *xito de personas que aprovecharon la capacitaci*n, el entrenamiento cruzado y las oportunidades de desarrollo personal para avanzar. Tambi*n tenemos historias de *xito de personas que deseaban una carrera confiable, programada y consistente con un equilibrio adecuado entre el trabajo y la vida personal, beneficios de salud y buena seguridad laboral. Cualquiera que sea la forma en que defina el *xito, esta cultura laboral se preocupa por los miembros del equipo y trata a cada individuo con dignidad, inclusi*n, respeto y reconocimiento.
* Un programa de recomendaci*n compensa a los empleados activos por recomendar a amigos y antiguos colegas cuando la recomendaci*n resulta en la contrataci*n de la persona. Nuestro equipo ha crecido con referencias y promociones internas.

Responsabilidades:
* Colaborar con los gerentes de departamento de forma regular e identificar proactivamente futuras necesidades de contrataci*n. * Garantizar que nuestra empresa atraiga, contrate y retenga a los mejores empleados, mientras desarrolla una s*lida cartera de talentos.
* Encargado de buscar candidatos de calidad, confirmar sus calificaciones y colocarlos en puestos vacantes en una empresa.
* Investigar a los solicitantes de empleo e invitarlos a postularse para un trabajo, seleccionar candidatos a trav*s de entrevistas telef*nicas y completar la documentaci*n de contrataci*n.
* Buscar y reclutar candidatos mediante el uso de bases de datos, redes sociales, etc.
* Examinar curr*culums de candidatos y solicitudes de empleo.
* Realizar entrevistas utilizando diversas herramientas/m*todos confiables de reclutamiento y selecci*n para filtrar candidatos dentro del cronograma.
* Evaluar los conocimientos, habilidades, habilidades sociales, experiencia y aptitudes relevantes de los solicitantes.
* Incorporar nuevos empleados para integrarse completamente.
* Actuar como punto de contacto y construir relaciones influyentes con los candidatos durante el proceso de selecci*n.
* Promover la reputaci*n de la empresa como "el mejor lugar para trabajar".

Requisitos:
* Licenciatura
* S*lida capacidad para realizar diferentes tipos de entrevistas.
* Excelente comunicaci*n y habilidades interpersonales
* Fuertes habilidades para la toma de decisiones.

M*todo(s) de comunicaci*n utilizado(s):
Correo electr*nico
Tel*fono

Si est* interesado en este puesto, presente su solicitud a trav*s del enlace Solicitar ahora que se proporciona. Nuestro objetivo primordial es proporcionar soluciones de personal de calidad que ayuden a las personas, las organizaciones y las comunidades a tener *xito. Belcan es un empleador de igualdad de oportunidades impulsado por el equipo y comprometido con la diversidad de la fuerza laboral. Para obtener m*s informaci*n, visite nuestro sitio web en http://www.belcan.com

Belcan es un proveedor global de servicios de ingenier*a, contrataci*n t*cnica y TI para clientes de los sectores aeroespacial, industrial y gubernamental. Belcan dise*a mejores resultados a trav*s de servicios adaptativos e integrados, desde motores a reacci*n, fuselajes y avi*nica hasta veh*culos pesados, procesamiento qu*mico y ciberseguridad. Belcan adopta un enfoque de asociaci*n para brindar soluciones orientadas al cliente que sean flexibles, escalables y rentables. Nuestras capacidades *nicas nos han llevado a un crecimiento y *xito continuos durante m*s de 63 a*os. Somos un empleador con igualdad de oportunidades impulsado por el equipo y comprometido con la diversidad de la fuerza laboral.