Conseiller(ere) principal(e), Maintenance, ERP moderne / Principal Advisor Maintenance Modern ERP

Envie de faire progresser votre carriere?

Nous reconnaissons la valeur de notre main-d'uvre talentueuse et nous nous efforcons, dans la mesure du possible, d'aider nos employes a croitre sur le plan professionnel. Si vous croyez que ce poste est fait pour vous, nous vous encourageons a en parler a votre gestionnaire et a proposer votre candidature!

Nos employes sont indispensables a notre reussite.

Conseiller(ere) principal(e), Maintenance, ERP moderne

La personne titulaire du poste dirige la conception technique des processus de maintenance de RioTinto et soutient leur mise en uvre dans le cadre du programme ERP moderne (SAP4Hana)

• Poste a duree determinee de deux ans
  

Principales responsabilites

Relevant du ou de la chef de pratique mondiale, Maintenance, et au sein d'un environnement stimulant et axe sur la collaboration, vous aurez les fonctions suivantes:

• Agir a titre de specialiste technique des processus mondiaux pour les processus de maintenance (gestion des travaux et gestion des arrets).
• Au nom de l'equipe des pratiques de maintenance, diriger la transmission de connaissances techniques sur les processus de gestion des travaux et de gestion des arrets pour les decisions et livrables cles lies a la conception fonctionnelle de SAP et a la conception des processus d'affaires.
• Diriger l'analyse afin d'examiner les processus de maintenance existants.
• Conseiller le ou la chef de pratique, Maintenance, sur les decisions de conception cles relatives aux processus de maintenance a l'echelle du programme MERP et se tenir au courant des mises a jour et resultats importants du programme.
• Diriger la participation et la contribution aux ateliers de conception fonctionnelle en lien avec les processus de maintenance.
• Faciliter la coordination des representants des groupes de produits, des experts cles et d'autres parties prenantes afin de contribuer au programme ERP moderne.
• Diriger la participation aux tests d'acceptation par l'utilisateur des processus de maintenance pour le programme MERP.
• Promouvoir activement l'alignement sur les principes du programme ERP moderne dans l'etat actuel des operations.
• Soutenir le ou la chef de pratique, Maintenance, dans la creation d'un groupe de travail sur la maintenance de l'ERP moderne, le cas echeant, pour amener des solutions aux problemes souleves par les sites.
• Fournir des conseils specialises sur les capacites ainsi que des trousses de formation pour les pratiques de maintenance du programme ERP moderne.
• Etablir et peaufiner les parametres en appui a la surveillance et a l'amelioration de l'etat des processus dans le cadre du MERP.
• Fournir des conseils specialises, un encadrement et une formation aux professionnels regionaux de la maintenance afin de favoriser l'amelioration continue et le renforcement des capacites dans le but d'accroitre la creation de valeur pour l'entreprise.
  

Votre contribution

• Si vous postulez pour le poste base a Montreal, Quebec,Maitriser le francais et l'anglais a l'oral et a l'ecrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidiennement avec des collegues, des equipes et des partenaires bases a l'exterieur du Quebec
• Engagement demontre a l'egard des valeurs et comportements de RioTinto
• Grande experience relative aux processus de gestion des travaux et de gestion des arrets
• Grande experience dans l'utilisation de SAP, en particulier pour la gestion des travaux et la gestion des arrets
• Experience de leadership et operationnelle dans le cadre de projets de mise en uvre de SAP EAM/SAP 4 HANA/MPA
• Niveau eleve de connaissance des systemes de maintenance Mainteneur sans papier, Prometheus, Shut Cockpit et MSF de RioTinto ainsi que de tous les autres outils de maintenance (un atout)
• Experience de leadership et operationnelle dans des fonctions liees a la gestion des actifs ou a la maintenance
• Solides competences en communication orale et ecrite
• Capacite eprouvee a produire des resultats avec peu de supervision directe, tout en travaillant dans un environnement d'equipe a distance
• Excellentes aptitudes pour la collaboration afin de travailler efficacement avec des equipes interfonctionnelles
• Engagement envers votre securite physique et psychologique et celle de votre equipe
• Engagement a l'egard de l'amelioration continue et volonte de se tenir au courant des normes et des meilleures pratiques de l'industrie
• Solides valeur et sens de l'ethique, et grande importance accordee a l'integrite, a la performance et a la croissance organisationnelle
  

Ce que nous offrons

• Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacite de reflexion et de votre travail acharne, et la satisfaction de savoir que vous avez aide le monde a progresser.
• Environnement de travail au sein duquel la securite est toujours la priorite absolue.
• Il s'agit d'un poste a duree determinee de deux ans.
• Salaire de base concurrentiel etabli en fonction de vos competences et de votre experience, et programme incitatif annuel.
• Avantages sociaux complets, y compris un regime d'assurance maladie prive et subventionne pour les employes et les membres de leur famille immediate.
• Regime d'actionnariat interessant.
• Couverture d'assurance fournie par l'entreprise.
• Nombreuses options de sacrifice salarial et de remuneration.
• Occasions de developpement de carriere et aide a la formation pour realiser vos aspirations sur le plan technique et du leadership.
• Acces en tout temps a du soutien en matiere de sante et de bien-etre pour les employes et leur famille.
• Conges pour divers motifs (vacances/annuels, conge parental paye, conges de maladie).
• Rabais exclusifs pour les membres du personnel (services bancaires, hebergement, locations de voiture, vente au detail et plus).
  

Lieu de travail

Vous travaillerez a notre Centre (Hub) de Perth ou de Brisbane.

Chaque voix compte

Chez RioTinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d'Autochtones, de femmes, de membres de la communauteLGBTQIA+, de travailleurs ages et travailleuses agees, de personnes handicapees et de personnes d'origines diverses.

Nous sommes determines a creer un milieu inclusif ou les employes se sentent a l'aise d'etre eux-memes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l'impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectees et que les points de vue, aussi varies soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais egalement essentiels a notre succes. Nous nous traitons mutuellement avec equite et dignite, sans egard a la race, au genre, a la nationalite, a l'origine ethnique, a la religion, a l'age, a l'orientation sexuelle ou a tout autre aspect distinctif.

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Principal Advisor Maintenance Modern ERP

This role will lead technical design of Rio Tinto Maintenance Processes and support implementation as part of the Modern ERP Program (SAP 4 Hana).

• 2 year fixed term role

Key Accountabilities

Reporting to the Global Practice Lead- Maintenance and working within a collaborative and exciting environment, you will:

• Act as the technical Global Process Subject Matter expert for Maintenance (Work Management and Shut Management) processes.
• On behalf of the Maintenance Practice, lead provision of Work Management and Shut Management technical subject matter knowledge for SAP Functional Design and Business Process Design key deliverables and decisions.
• Lead analysis to review and analyse existing Maintenance processes
• Advise Practice Lead Maintenance on key design decisions for Maintenance processes throughout MERP Program and keep informed of all major program updates and outcomes.
• Lead participation and provision of input in functional design workshops with regard to Maintenance Processes.
• Facilitate coordination of Product Group Reps; key SME's and other stakeholders to provide input to Modern ERP Program.
• Lead participation in UAT for Maintenance processes for MERP.
• Actively champion the alignment to Modern ERP Program principals in current state operations.
• Support Practice Lead Maintenance in creating a Modern ERP Maintenance Working Group as required to support solutions to problems raised by sites.
• Provide expert SME guidance on capability and training packages for Modern ERP Program Maintenance Practice.
• Identify/ Refine metrics to support process health monitoring and improvement as part of MERP.
• Provide expert guidance on coaching and training to be delivered to Maintenance regional professionals driving continuous improvement and building capability to improve the delivery of value to the business.

What you will bring

• If you are applying for the role based in Montreal, Quebec, fluency in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company and the duties of this position may require collaboration with colleagues, teams or partners based outside Quebec
• Demonstrated commitment to Rio Tinto values & behaviours.
• Highly experienced in Work Management and Shut Management processes.
• Highly experienced in use of SAP; specifically for Work Management and Shut Management.
• Leadership and operational experience in SAP EAM/ SAP 4 HANA/ MPA implementation projects.
• High level of knowledge around RT Maintenance systems PLM, Prometheus, Shut Cockpit, MSF, and all other Maintenance Tools is desirable.
• Leadership and operational experience in Asset Management and or Maintenance roles
• Strong written and verbal communication skills.
• Proven ability to produce results with little direct supervision, whilst working in remote team environment.
• Excellent collaboration skills to work effectively with cross-functional teams.
• A commitment to the physical and psychological safety for yourself and your team.
• Commitment to continuous improvement and staying updated with industry standards and best practices.
• Strong values and ethics with a focus on integrity, performance, and organizational growth
  

What we offer

• Be recognised for your contribution, you're thinking and your hard work, and go home knowing you've helped the world progress.
• A work environment where safety is always the number one priority
• This is a two year fixed term role
• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program
• Comprehensive medical benefits including subsidised private health insurance for employees and immediate family
• Attractive share ownership plan
• Company provided insurance cover
• Extensive salary sacrifice & salary packaging options
• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions
• Ongoing access to family-friendly health and medical wellbeing support
• Leave for all of life's reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave
• Exclusive employee discounts (banking, accommodation, cars, retail and more)

Where you will be working

The role can be based in Perth or Brisbane Hubs

fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

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About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs - striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can't do it on our own, so we're focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Aboriginal and Torres Strait Islander people, women, the LGBTI+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.