Senior Manager, R&D, Packaging Development

Senior Manager, R&D, Packaging Development at a glance...

This position is a technical and project management role, responsible for commercializing projects across the Canada portfolio. This candidate should demonstrate packaging leadership and have a consistent record of performing work plans and contributing to results in a variety of settings. This includes analyzing data, drawing conclusions, documenting, and presenting results. Shown communication, teamwork, and people development skills are critical in this role, which operates in a cross-functional environment. You'll be responsible for not only packaging development, but collaborating with a dedicated team and cross functional peers to execute projects, build a pipeline of projects based on feasibility, and identify enablers for future opportunities. In addition, you will be consulted for trouble shooting, collaborating with manufacturing facilities, quality and equipment vendors.

The candidate will report functionally to R&D manager and to the dedicated project team lead, who will arrange priorities and tasks required to commercialize the initiatives.

• The role includes translating the consumer/business need into products that can be commercialized in a fast- paced test market environment.
• Work closely with team lead to identify near and long- term opportunities. Complete mid/low complexity projects in the near term, that includes repacking and alternate packages that are within capability of existing manufacturing lines.
• Build strategy and long- term pipeline that offers unique package/product that unlocks NSV and/or cost efficiencies.
• Become subject matter expert for retailer requirements, distribution and instore displays and lab testing /requirements
• Manage one Sr. Scientist packaging developer that may be in a remote location.
• Lead Customer engagement, including supply chain audits, development of pipelines, presentations
• Independently lead packaging development and commercialization of material and packaging systems to deliver against short and long term business objectives
• Manage technical timelines, provide timely communication, raise issues and risks, and develop contingency plans demonstrating strong project management skills
• Coordinate and conduct functional testing including lab testing, plant trials, package qualifications
• Responsible for identifying, defining, and solving technical packaging challenges
• Analyze data, drawing conclusions, documenting, communicating results, with a clear link to business results and path to commercialization.
• Build, collaborate and coordinate partnerships with design & innovation agencies, material suppliers, external manufacturers, internal factories and OEM's to identify efficient strategies and ways to manufacture desirable customer formats.
• Provide technical subject matter expertise in packaging materials, applications, testing and problem-solving
• Strategic project influence in collaboration with operations and marketing.
• Understand and be fluent in day to day routines and systems for commercialization

• BS, MS, or PhD in Packaging, Materials Science, or Chemical Engineering
• Minimum 10 yrs packaging development experience in the food or consumer products industry
• Self- starter with ability to work autonomously
• Desirable attributes - Management experience, familiarity with Canada/Mount Royal business, familiarity with Meals and Sauces products and network.
• Proven ability to lead and complete technical complex packaging projects
• Significant experience with corrugated, paperboard, pallet optimization as well as familiarity with rigid plastics, flexible and semi-rigid films, tray sealing.
• Excellent communication, influencing, and problem-solving skills
• Able to run multiple assignments/tasks concurrently with the ability to prioritize work
• Ability to apply processes and improve with recommendation where needed
• Ability to speak English is required, French speaking is a plus
• Ability to travel to Canada and willingness to travel up to 30%

Ce poste est un role technique et de gestion de projet, responsable de la commercialisation de projets dans l'ensemble du portefeuille du Canada. Le/la candidat(e) doit faire preuve de leadership en matiere d'emballage et avoir un dossier coherent d'execution des plans de travail et de contribution aux resultats dans une variete de contextes. Cela comprend l'analyse des donnees, la facon de tirer des conclusions, de documenter et de presenter les resultats. Des competences demontrees en communication, en travail d'equipe et en developpement des personnes sont essentielles dans ce role, qui fonctionne dans un environnement interfonctionnel. Vous serez responsable non seulement du developpement de l'emballage, mais aussi de la collaboration avec une equipe dediee et des pairs interfonctionnels pour executer des projets, construire un pipeline de projets bases sur la faisabilite et identifier les catalyseurs des opportunites futures.

• Le role consiste notamment a traduire les besoins des consommateurs et des entreprises en produits qui peuvent etre commercialises dans un environnement de marche d'essai au rythme rapide.
• Travailler en etroite collaboration avec le chef d'equipe pour identifier les opportunites a court et a long terme. Achever les projets de complexite moyenne ou faible a court terme, ce qui comprend le reemballage et les emballages de remplacement qui sont dans la capacite des lignes de fabrication existantes.
• Devenez expert en la matiere pour les exigences des detaillants, la distribution et les presentoirs en magasin et les tests / exigences en laboratoire
• Diriger l'engagement des clients, y compris les audits de la chaine d'approvisionnement, le developpement de pipelines, les presentations
• Diriger de maniere independante le developpement d'emballages et la commercialisation de materiaux et de systemes d'emballage pour atteindre les objectifs commerciaux a court et a long terme
• Gerer les echeanciers techniques, communiquer en temps opportun, soulever des questions et des risques et elaborer des plans d'urgence demontrant de solides competences en gestion de projet
• Coordonner et mener des essais fonctionnels, y compris des essais en laboratoire, des essais d'usine, des qualifications d'emballage
• Responsable de l'identification, de la definition et de la resolution des defis techniques en matiere d'emballage
• Analyser les donnees, tirer des conclusions, documenter, communiquer les resultats, avec un lien clair avec les resultats de l'entreprise et le chemin vers la commercialisation.
• Construire, collaborer et coordonner des partenariats avec des agences de conception et d'innovation, des fournisseurs de materiaux, des fabricants externes, des usines internes et des equipementiers pour identifier des strategies efficaces et des moyens de fabriquer des formats clients souhaitables.
• Fournir une expertise technique en la matiere dans les materiaux d'emballage, les applications, les tests et la resolution de problemes
• Influence strategique du projet en collaboration avec les operations et le marketing.
• Comprendre et maitriser les routines quotidiennes et les systemes de commercialisation

• Bacc, Maitrise ou Doctorat en gestion, science des materiaux ou genie chimique
• Minimum d'experience en developpement d'emballages de 10 annees dans l'industrie alimentaire ou des CPG.
• Capacite de travailler de maniere autonome
• Capacite eprouvee a diriger et a mener a bien des projets d'emballage technique complexe
• Experience significative de l'optimisation des cartons ondules, du carton, des palettes ainsi que de la familiarite avec les plastiques rigides, les films flexibles et semi-rigides, l'etancheite des plateaux.
• Excellentes competences en communication, en influence et en resolution de problemes
• Capable d'executer plusieurs affectations/ taches en meme temps que la possibilite de hierarchiser le travail
• Capacite d'appliquer les processus et de les ameliorer avec des recommandations au besoin
• La capacite de parler anglais est requise, parler francais est un plus
• Capacite de voyager au Canada et volonte de voyager jusqu'a 30 %

Kraft Heinz est une entreprise alimentaire mondiale avec un heritage delicieux. Avec des marques d'aliments et de boissons emblematiques et emergentes dans le monde entier, nous offrons le meilleur gout, le meilleur plaisir et la meilleure qualite a chaque table de repas que nous touchons. Nous avons pour mission de perturber non seulement notre propre entreprise, mais aussi l'industrie alimentaire mondiale. L'obsession des consommateurs et les partenariats inattendus alimentent nos progres alors que nous allons stimuler l'innovation dans tous les domaines de notre entreprise.

Partout dans le monde, nos gens sont lies par une culture de propriete, d'agilite et de curiosite sans fin. Nous croyons egalement qu'il faut etre de bons humains, qui travaillent a ameliorer notre entreprise, nos communautes et notre planete. Nous sommes fiers d'ou nous avons ete - et encore plus ravis de l'orientation que nous prenons - alors que nous nourrissons le monde et menons l'avenir de la nourriture.

Nous faisons croitre nos employes pour faire croitre notre entreprise. Nous defendons des personnes formidables qui apportent de l'ambition, de la curiosite et de la haute performance a la table en tant que gardiens de nos marques bien-aimees et nostalgiques. Bon n'est pas assez bon. Nous choisissons la grandeur chaque jour en remettant en question l'ordinaire et en prenant des decisions audacieuses. Tout en celebrant nos victoires - et nos echecs - alors que nous travaillons ensemble pour diriger l'avenir de l'alimentation.

Pour remettre en question le statu quo, il faut du talent. Nous investissons dans votre objectif et votre potentiel en developpant des competences et des forces nourricieres qui laissent un heritage sur notre entreprise et un impact durable sur votre carriere. Parce que les gens formidables font de grandes entreprises, et nous developpons quelque chose de grand ici chez Kraft Heinz.

Nous croyons que notre environnement de bureau alimente notre collaboration, notre connexion et notre communaute en tant qu'organisation et permet a nos employes de grandir vers la grandeur. Nous croyons egalement qu'il est essentiel de fournir un modele plus souple et agile dans le milieu de travail d'aujourd'hui. La majorite de nos employes de bureau pourront travailler a distance jusqu'a deux jours par semaine. De plus, les employes qui sont assujettis a ce modele hybride pourront travailler de n'importe ou pendant une periode maximale de six semaines au cours d'une periode continue de 12 mois (par tranches maximales de deux semaines et conformement aux lignes directrices en matiere d'avantages sociaux et d'impot). Certains travaux peuvent etre tenus d'etre executes pleinement dans l'exercice de leurs fonctions, selon les responsabilites et les exigences du role.

Kraft Heinz est un employeur sous forme d'egalite d'acces a l'emploi qui interdit la discrimination ou le harcelement de quelque type que ce soit. Tous les candidats qualifies sont consideres pour un emploi sans egard a la race, a la couleur, a l'origine nationale, a l'age, au sexe, a l'orientation sexuelle, au genre, a l'identite ou a l'expression de genre, au statut d'invalidite, au statut d'ancien combattant protege ou a toute autre caracteristique protegee par la loi. Les candidats qui ont besoin d'une mesure d'adaptation pour participer au processus de demande d'emploi ou d'embauche doivent communiquer avec NATAI@kraftheinz.com.

#LI-Hybrid

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer that prohibits discrimination or harassment of any type. All qualified applicants are considered for employment without regard to race, color, national origin, age, sex, sexual orientation, gender, gender identity or expression, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Applicants who require an accommodation to participate in the job application or hiring process should contact NATAI@kraftheinz.com .