Value Stream Manager

Job Title: Value Stream Manager
Pay Rate: $87,000 - $116,000 Plus Bonus
Location: Naples, FL
Area Code: 239
ZIP Code: 34117
Start Date: Right Away
Shift: 1st Shift
Keywords: #Stream #ManagerJobs #NaplesJobs

Benefits:
* Medical / Health Benefits with multiple plan options, Flexible Spending Accounts, Dental and Vision
* 401k
* On the job training / cross-training
* Life Insurance, disability insurance
* Voluntary life insurance for family members available.
* Accident and critical illness insurance optional.
* Scheduled performance reviews
* Referral program

Job Description:
ESSENTIAL FUNCTIONS:
* The Value Stream Team Leader will meet with the Value Stream associates regularly. Reflecting on problems, solutions and challenges, thereby creating a culture of continuous improvement.
* Leads the plant value stream(s) in daily operations and continuous improvements, which include but are not limited to: supply chain, production control, manufacturing priorities and coordination between all shifts in the value stream. The Value Stream Team Leader will assist the Value Stream Manager to create continuous product flow, utilize pull systems and to level the workload.
* Create the basis for continuous improvement and employee empowerment by ensuring that standardized work and processes are followed, needed adjustments are implemented and the area is compliant with safety and 5S requirements.
* Instill and maintain a positive team atmosphere in the Value Stream(s); hold regular team meetings and assign team member tasks and coordinate support activities form departments outside of the team. Utilize PDCA in conjunction with Tracking Centers and Team Improvement Boards to ensure results.
* Provide effective cross training for Value Stream associates and backups from other value streams to assure the continuous smooth running of the value stream. Encourage team to stop and fix problems to get quality right the first time.
* Work with the Value Stream Manager to develop the future state value stream map and manage the plans to achieve it as documented in the Value Steam Tracking Center. In addition, the Team Leader works with the Group Leader and the Value Stream Team to maintain Team Improvement Boards. A visually controlled environment must be developed to assure no problems are hidden.

REQUIREMENTS:
* Education and experience at a professional level typically acquired through a B.A. /B.S. degree in a related technical or business discipline, and four or more years of directly related experience and demonstrated ability to perform in the described role and responsibilities and obtain the desired results.
* Substantial practical knowledge and understanding of products, manufacturing processes, and/or specialty areas in quality or operations support, including applicable information systems and reports (e.g. MRP or other planning/execution systems). General knowledge of business and government regulations (e.g. manufacturing specifications, FAA, safety).
* Demonstrated teamwork and team building skills in producing results and meeting organizational objectives. Capable of assessing and developing individual and team skills and capabilities. Able to create and maintain enthusiasm for new and challenging goals. Serve as a role model by promoting new ideas and positive change.

Client offers competitive benefit programs, including:
* Comprehensive coverage for medical, prescription drugs, dental, vision, voluntary optional life, accident insurance, hospital indemnity insurance and critical illness insurance with competitive premium cost.
* Supplemental benefit programs including identity protection, legal protection, and pet wellness are available at competitive rates.
* 401(k) Plan with company matching contributions at 100% of the first 5% of pay
* Company provided defined-contribution retirement plan with annual contribution equal to 3% of pay
* Career development and tuition reimbursement
* Other benefits including paid parental leave, short and long-term disability programs, adoption assistance, a Care.com membership and financial planning assistance are provided at no cost to you.
* Paid Time Off and 13 Company-Paid Holidays.

If you are interested in this role, please apply via the apply now link provided. Our overriding goal is to provide quality staffing solutions that help people, organizations, and communities succeed. Belcan is a leading provider of qualified personnel to many of the world's most respected enterprises. We offer excellent opportunities for contract, temporary, temp-to-hire, and direct assignments. We are the employer of choice for thousands worldwide. For more information, please visit our website at Belcan.com

Belcan is an equal opportunity employer. Your application and candidacy will not be considered based on race, color, sex, religion, creed, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, genetic information, pregnancy, veteran status or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

Puesto: Gerente de Flujo de Valor
Salario: $87,000 - $116,000 m*s bonificaci*n
Ubicaci*n: Naples, FL
C*digo de *rea: 239
C*digo postal: 34117
Fecha de inicio: Inmediata
Turno: 1.er turno
Palabras clave: #Stream #Gerente #NaplesJobs

Beneficios:
* Beneficios m*dicos y de salud con m*ltiples opciones de planes, Cuentas de Gastos Flexibles, Seguro Dental y de la Vista
* Plan 401(k)
* Capacitaci*n en el trabajo/capacitaci*n cruzada
* Seguro de vida, seguro por discapacidad
* Seguro de vida voluntario disponible para familiares.
* Seguro de accidentes y enfermedades graves opcional.
* Evaluaciones de desempe*o programadas
* Programa de referencias

Descripci*n del puesto:
FUNCIONES ESENCIALES:
* El L*der del Equipo de Flujo de Valor se reunir* peri*dicamente con los asociados del Flujo de Valor para reflexionar sobre los problemas, las soluciones y los desaf*os, creando as* una cultura de mejora continua.
* Lidera el/los flujo(s) de valor de la planta en las operaciones diarias y las mejoras continuas, que incluyen, entre otras: la cadena de suministro, el control de producci*n, las prioridades de fabricaci*n y la coordinaci*n entre todos los turnos del flujo de valor. El L*der del Equipo de Flujo de Valor asistir* al Gerente de Flujo de Valor en la creaci*n de un flujo continuo de productos, el uso de sistemas pull y la nivelaci*n de la carga de trabajo.
* Sentar* las bases para la mejora continua y el empoderamiento de los empleados, garantizando que se sigan los trabajos y procesos estandarizados, se implementen los ajustes necesarios y que el *rea cumpla con los requisitos de seguridad y las 5S.
* Fomentar* y mantendr* un ambiente de trabajo positivo en el/los flujo(s) de valor; celebrar* reuniones peri*dicas de equipo, asignar* tareas a los miembros y coordinar* las actividades de apoyo de los departamentos externos. Aplicar* el PDCA en conjunto con los Centros de Seguimiento y las Juntas de Mejora del Equipo para garantizar los resultados.
* Proporcionar capacitaci*n cruzada eficaz a los asociados de la cadena de valor y a los suplentes de otras cadenas de valor para garantizar su correcto funcionamiento. Animar al equipo a detenerse y solucionar los problemas para lograr la calidad correcta desde el primer intento.
* Colaborar con el gerente de la cadena de valor para desarrollar el mapa del estado futuro de la cadena de valor y gestionar los planes para lograrlo, tal como se documenta en el Centro de Seguimiento de la Cadena de Valor. Adem*s, el l*der del equipo colabora con el l*der del grupo y el equipo de la cadena de valor para mantener los tableros de mejora del equipo. Se debe desarrollar un entorno visualmente controlado para garantizar que no haya problemas ocultos.

REQUISITOS:
* Formaci*n y experiencia profesional, generalmente adquiridas mediante una licenciatura en una disciplina t*cnica o empresarial relacionada, y cuatro o m*s a*os de experiencia directamente relacionada, demostrando capacidad para desempe*ar el puesto y las responsabilidades descritas y obtener los resultados deseados.
* Conocimiento pr*ctico y comprensi*n sustancial de productos, procesos de fabricaci*n y/o *reas especializadas en calidad u operaciones, incluyendo sistemas de informaci*n e informes aplicables (p. ej., MRP u otros sistemas de planificaci*n/ejecuci*n). Conocimiento general de las normativas empresariales y gubernamentales (p. ej., especificaciones de fabricaci*n, FAA, seguridad).
* Habilidades demostradas de trabajo en equipo y de trabajo en equipo para obtener resultados y alcanzar los objetivos de la organizaci*n. Capacidad para evaluar y desarrollar habilidades y capacidades individuales y de equipo. Capacidad para generar y mantener el entusiasmo por objetivos nuevos y desafiantes. Servir como modelo a seguir promoviendo nuevas ideas y cambios positivos.

El cliente ofrece programas de beneficios competitivos, que incluyen:
* Cobertura completa para gastos m*dicos, medicamentos recetados, dental, de la vista, seguro de vida opcional voluntario, seguro de accidentes, seguro de indemnizaci*n hospitalaria y seguro de enfermedades graves con primas competitivas.
* Programas de beneficios complementarios, que incluyen protecci*n de identidad, protecci*n legal y bienestar de mascotas, est*n disponibles a precios competitivos.
* Plan 401(k) con contribuciones de la empresa equivalentes al 100% del primer 5% del salario.
* Plan de jubilaci*n de contribuci*n definida proporcionado por la empresa con una contribuci*n anual equivalente al 3% del salario.
* Desarrollo profesional y reembolso de matr*cula.
* Otros beneficios, como licencia parental remunerada, programas de discapacidad a corto y largo plazo, asistencia para la adopci*n, membres*a en Care.com y asistencia con la planificaci*n financiera, se ofrecen sin costo alguno.
* Tiempo libre remunerado y 13 d*as festivos pagados por la empresa.

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Belcan ofrece igualdad de oportunidades. Su solicitud y candidatura no se considerar*n por motivos de raza, color, sexo, religi*n, credo, orientaci*n sexual, identidad de g*nero, origen nacional, discapacidad, informaci*n gen*tica, embarazo, condici*n de veterano ni ninguna otra caracter*stica protegida por las leyes federales, estatales o locales.