Demand Planning Leader

As the Demand Planning Leader, you will help ensure a high-quality demand signal that creates customer service, optimized inventory, and informed strategic decision-making across the business. You will deliver accurate, unbiased forecasts at the customer-item-location level while also coaching partners to improve forecast quality, data integrity, and assumptions.

You will report to the Demand Processes and Technology Director.

Responsibilities:

• Improve statistical forecasts using enterprise forecasting systems and analytical tools.
• Conduct detailed analysis of demand trends, seasonality, customer behaviors, promotions, and macroeconomic indicators to refine forecast accuracy.
• Maintain proper forecasting parameters and master data to ensure quality system outputs.
• Monitor forecast accuracy (e.g., MAPE, WMAPE, Bias, FVA) and perform root-cause analysis to understand variance drivers.
• Partner with Sales, Marketing, and Product Management to incorporate market intelligence, customer insights, and planned business activities into the forecast.
• Facilitate regular demand discussions with partners to reconcile system-generated forecasts with human insights.
• Contribute to the evolution of the global IBP process by standardizing forecasting approaches, improving data structures, and enhancing of demand planning tools and analytics.
• Support the integration between volume and value forecasts to promote financially guided decision-making.
• Identify opportunities to simplify processes, improve forecast accuracy, and increase planning efficiency through analytics, automation, or policy refinement.
• Be the "first line of insight" on demand issues (e.g., volume shifts, abnormal usage, promotions, customer changes) and communicate proactively to stakeholders.

Qualifications:

• Bachelor's degree in Business, Supply Chain, Operations, Statistics, Engineering, or equivalent discipline.
• 3 years of direct demand planning experience.
• 5-10 years of experience in forecasting, demand planning, analytics, or related supply chain roles.
• APICS/ASCM certification commitment to certification required if not already held.
• Demonstrated experience with forecasting systems, ERP platforms, and analytical tools (e.g., SAP IBP, O9, Kinaxis, Anaplan, and Arkieva)
• Interpret complex data, identify trends, and communicate insights.

Om oss:

PPG: VI SKYDDAR OCH FORSKONAR VARLDEN

Genom ledarskap inom innovation, hallbarhet och farg hjalper PPG kunder inom industri-, transport-, konsumentvaru- och byggmarknaderna samt eftermarknaden att forbattra fler ytor pa fler satt an nagot annat foretag. For mer information, besok www.ppg.com och folj @PPG pa X.

The PPG Way 2030

Vi ar kundernas foresprakare

Proaktiva. Djarva. Palitliga. Allt vi gor borjar med vara kunder. Vi lyssnar, agerar snabbt och slutar inte forran vi har lost deras storsta utmaningar. Nar vara kunder lyckas vaxer vi alla.

Vi agerar med malmedvetenhet och snabbhet

Agila. Datadrivna. Bemyndigade. Vi tar smarta risker for att ligga steget fore konkurrenterna. Vi arbetar proaktivt och agilt, med hogkvalitativ data som grund for att utveckla losningar som skapar varde.

Vi ar forstklassiga operatorer

Produktiva. Samarbetsinriktade. Ansvarsfulla. Oavsett roll identifierar vi problem, tar ansvar och levererar alltid losningar. Vi ar bade proaktiva och lyhorda for att driva kontinuerliga forbattringar och uppna resultat. Vi stottar vara medarbetare i frontlinjen - PPG:s ansikte utat mot vara kunder.

Vi tavlar for att vinna

Framatblickande. Drivna. Ambitiosa. Vi brinner for att utveckla var verksamhet och skapa framgang tillsammans med vara kunder. Vi levererar resultat, omfamnar ny teknologi och anvander agilitet och snabbhet som vara styrkor.

Vi ar stolta over PPG

Starka. Enade. Passionerade. Vi arbetar sakert, agerar med integritet och vardesatter vara olika perspektiv. Vi firar framgangar och ar stolta over den positiva paverkan vi skapar tillsammans for att skydda och forskona varlden.

Pa PPG anvander vi AI i rekryteringsprocessen for att gora processen mer effektiv. AI-verktyg fattar inte anstallningsbeslut. Du kan lara dig mer genom att besoka https://careers.ppg.com/se/sv/candidate-resources.

PPG erbjuder lika mojligheter for alla kandidater och anstallda. Vi erbjuder en mojlighet att vaxa och utveckla din karriar i en miljo som ger en meningsfull arbetsplats for medarbetare, skapar en miljo for kontinuerligt larande och omfamnar andras ideer och mangfald. Alla kvalificerade sokande kommer att beaktas for anstallning oavsett kon, graviditet, ras, farg, trosbekannelse, religion, nationellt ursprung, alder, funktionsnedsattning, civilstand, veteranstatus, sexuell laggning, konsidentitet eller uttryck.

Om du behover en anpassning pa grund av en funktionsnedsattning, skicka ett epostmeddelande till recruiting@ppg.com.

PPG:s loneintervall och formaner kan variera beroende pa plats, vilket gor det mojligt for oss att erbjuda konkurrenskraftig ersattning till anstallda pa olika geografiska marknader. PPG tar hansyn till flera faktorer vid beslut om ersattning, inklusive men inte begransat till kompetenser, erfarenhet och utbildning, kvalifikationer och utbildningsniva, licenser och certifieringar samt andra organisatoriska behov. Andra incitament kan ocksa tillkomma.

Vara formansprogram for anstallda ar utformade for att stodja vara medarbetares halsa och valbefinnande. Eventuella forsakringsskydd och formaner kommer att folja villkoren i de tillampliga planerna och tillhorande styrande plandokument. Formanerna kommer att diskuteras med dig av din rekryterare under anstallningsprocessen.

PPG vardesatter din feedback om var rekryteringsprocess. Vi uppmuntrar dig att besoka Glassdoor.com och lamna feedback om processen.