Director Product Management, Liquids

As Director, Product Management, Liquids, you will develop product strategy. This includes multiyear roadmaps achieving sustainable growth, margin expansion, and competitive differentiation. This applies across the portfolio, including Waterborne and Solvent borne paint, Epoxy, and Methyl Methacrylate. You lead the full lifecycle-portfolio analysis, complexity reduction, product development, multigenerational planning, and endoflife management. Success requires leadership and influence within a matrixed organization. You will partner with commercial, R&D, operations, and sales teams to accomplish multiple goals including leading Gate Reviews, launching products, supporting customer trials, and driving segmentation programs. You partner with the Product Director to support strategy development across markets, ensuring clear positioning and understanding of features, cost, and difference. In collaboration with the Portfolio Manager-Liquids and Pricing teams, you develop communications, sales tools, training, and digital assets highlighting performance and competitive advantage. You are also accountable for optimizing range complexity, accelerating growth in priority segments, and delivering New Product Sales targets through welljustified, wellresourced, and managed projects.

You will work out of the Greensboro, NC office and will report to the Director Global Marketing and Specialty.

Key Responsibilities

• Develop product portfolio strategy, including value propositions, market positioning, financial performance analysis, and multiyear product roadmaps.
• Lead product development activities by collaborating with R&D to assess new technologies, prioritize formula revisions, and lead new product launches.
• Conduct market and competitive analysis, including segmentation, SWOT evaluation, and monitoring industry, PPG, and competitor actions to position the portfolio.
• Manage new product launches endtoend, including gate reviews, COMPASS entry, business cases, project management, customer trials, labeling, and coordination with the Portfolio Manager and supporting functions
• Manage product lifecycle management, establishing endoflife criteria, evaluating candidates, communicating transitions and replacement solutions. Ensure the supply of product ideas entering the product development funnel by nurturing new product brainstorming sources.
• Guide complexity reduction programs, providing analysis and plans to improve the portfolio and improve profitability.
• Oversee execution of product strategy, ensuring understanding of business strategy, NPD, and product lifecycle goals.
• Be the central crossfunctional coordinator, aligning company partners around product plans and execution requirements.

Qualifications

• Bachelor's degree in business, marketing, engineering, chemistry, or related technical discipline.
• 5+ years of product development, strategic marketing, or product or portfolio management experience.
• Strong market intelligence capability, including gathering, analyzing, and synthesizing diverse data sources into clear market assessments.
• Interpersonal abilities to effectively collaborate and influence across a highly matrixed, crossfunctional organization.
• Experience communicating complex technical concepts to a variety of audiences, with the ability to present complex information, influence partners, and engage directly with customers at all levels.
• Creative and critical thinker with business and technical experience to identify, evaluate, and execute new opportunities.
• Process-oriented mindset, with the ability to improve processes and apply structured decision-making.
• Robust organizational and project management skills and experience managing multiple simultaneous projects.

Uber uns:

PPG: WIR SCHUTZEN UND VERSCHONERN DIE WELT

Durch seine Fuhrungsrolle in Innovation, Nachhaltigkeit und Farbe hilft PPG Kunden in den Industrie-, Transport-, Konsumguter- und Baumarkten sowie im Aftermarket, mehr Oberflachen auf mehr Arten zu verbessern als jedes andere Unternehmen. Weitere Informationen finden Sie unter www.ppg.com und folgen Sie @PPG auf X.

The PPG Way 2030

Wir machen uns stark fur unsere Kunden

Proaktiv. Mutig. Vertrauenswurdig. Alles was wir tun, beginnt mit dem Fokus auf unsere Kunden.

Wir horen zu, handeln entschlossen und geben nicht auf, bis wir ihre groten Herausforderungen

gelost haben. Der Erfolg unserer Kunden lasst uns alle wachsen.

Wir handeln zielgerichtet und zeitnah

Agil. Datenbasiert. Selbstbestimmt. Wir gehen kalkulierte Risiken ein, um der Konkurrenz einen

Schritt voraus zu sein. Wir arbeiten proaktiv und agil und nutzen hochwertige Daten, um Losungen

zu entwickeln, die echten Mehrwert schaffen.

Wir stehen fur operative Spitzenleistung

Produktiv. Kooperativ. Verlasslich. Unabhangig von unserer Rolle erkennen wir Probleme, ubernehmen

Verantwortung und schaffen Losungen. Wir handeln sowohl proaktiv als auch reaktionsschnell, um

kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben und Ergebnisse zu liefern. Wir unterstutzen unsere

Mitarbeitenden an vorderster Front - sie sind das Gesicht von PPG fur unsere Kunden

Wir treten an, um zu gewinnen

Zukunftsorientiert. Zielstrebig. Ambitioniert. Wir brennen dafur, unser Geschaft auszubauen

und gemeinsam mit unseren Kunden erfolgreich zu sein. Wir liefern Ergebnisse, treiben neue

Technologien voran und nutzen Agilitat und Geschwindigkeit als unsere Starken

Wir sind stolz auf PPG

Stark. Vereint. Leidenschaftlich. Wir arbeiten sicher, handeln mit Integritat und schatzen

unsere vielfaltigen Perspektiven. Wir feiern Erfolge und sind stolz auf den positiven

Beitrag, den wir gemeinsam leisten, um die Welt zu schutzen und zu verschonern

Bei PPG setzen wir KI im Einstellungsprozess ein, um diesen effizienter zu gestalten. KI-Tools treffen keine Einstellungsentscheidungen. Weitere Informationen finden Sie unter https://careers.ppg.com/de/de/candidate-resources.

PPG bietet allen Kandidaten und Mitarbeitern Chancengleichheit. Wir bieten die Moglichkeit, Ihre Karriere in einem Umfeld zu entwickeln und zu fordern, das den Mitarbeitern einen erfullenden Arbeitsplatz bietet, eine Umgebung fur kontinuierliches Lernen schafft und die Ideen sowie die Vielfalt anderer wertschatzt. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhangig von Geschlecht, Schwangerschaft, Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Behinderungsstatus, Familienstand, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentitat oder -ausdruck fur eine Anstellung berucksichtigt.

Wenn Sie aufgrund einer Behinderung eine Anpassung benotigen, senden Sie bitte eine EMail an recruiting@ppg.com.

Die Gehaltsspannen und Leistungen bei PPG konnen je nach Standort variieren, was es uns ermoglicht, Mitarbeiter in verschiedenen geografischen Markten wettbewerbsfahig zu entlohnen. PPG berucksichtigt bei der Festlegung der Vergutung mehrere Faktoren, darunter, aber nicht beschrankt auf, Fahigkeiten, Erfahrung und Ausbildung, Qualifikationen und Bildung, Lizenzen und Zertifizierungen sowie andere organisatorische Bedurfnisse. Weitere Anreize konnen ebenfalls gelten.

Unsere Mitarbeiter-Benefit-Programme sind darauf ausgelegt, die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu unterstutzen. Jegliche Versicherungsleistungen und Benefits erfolgen gema den Bedingungen der jeweiligen Plane und den zugehorigen verbindlichen Planunterlagen. Die Benefits werden Ihnen wahrend des Einstellungsprozesses von Ihrem Recruiter erlautert.

PPG schatzt Ihr Feedback zu unserem RecruitingProzess. Wir empfehlen Ihnen, Glassdoor.com zu besuchen und Feedback zum Prozess zu geben.