Director, Coil and Extrusion Segments (US & Canada)

Position Overview:
The Director, Coil and Extrusion Segments for the US and Canada is a strategic
leadership role responsible for driving profitable growth and operational excellence
within the coil and extrusion business segments exclusively across the United States
and Canada. This role focuses on developing and executing business strategies
tailored specifically to these two markets, optimizing product portfolios, and leading
cross-functional teams to achieve commercial and operational objectives. The
Director will work closely with sales, technical, manufacturing, and supply chain
teams to ensure alignment and successful execution of business plans within the USCA region.

Key Responsibilities:
* Develop and implement a winning business strategy for the coil and extrusion
segments in the US and Canadian markets, focusing on profitable growth and
market expansion.
* Lead portfolio optimization and rationalization efforts to align product offerings with
market needs and growth opportunities in the US and Canada.
* Drive short- and medium-term action plans to accelerate business performance.
* Leads the sales team and collaborates with marketing team to develop and deploy
effective sales tools, collateral, and pricing strategies that maximize profitability and
market penetration in the US and Canada.
* Partner with manufacturing and supply chain leadership to ensure operational
capabilities meet business demands and support growth objectives within these
two countries.
* Champion new product development initiatives in coordination with technical and
commercial teams to maintain competitive advantage and innovation in the US and
Canadian markets.
* Monitor competitive landscape and market trends specific to the US and Canada to
inform strategic decisions and maintain market leadership.
* Build and maintain strong relationships with key customers and internal
stakeholders within the US and Canada to support business goals.
* Provide leadership and mentorship to segment teams, fostering a culture of
collaboration, accountability, and continuous improvement.

Qualifications:
* Bachelor's degree in business or related field; advanced degree or MBA is a plus.
* Minimum 10 years of experience in business management within paints and
coatings industry or related industrial markets.
* Proven track record of developing and executing successful business strategies that drive growth and profitability in these regions.
* Strong understanding of manufacturing processes, supply chain dynamics, and
commercial operations specifically in the US and Canadian markets.
* Excellent communication, presentation, and influencing skills with the ability to
engage and align diverse teams and stakeholders.
* Customer-focused mindset with strong problem-solving and decision-making
capabilities.
* Experience leading cross-functional teams and managing complex projects in a matrixed environment.
* Ability to work autonomously and manage multiple priorities in a fast-paced
environment.
* Familiarity with regulatory and market conditions specific to the US and Canada is preferred.

Employee Value Proposition:
* Opportunity to lead and shape the coil and extrusion business segments in the key
North American markets of the US and Canada.
* Work within a respected industrial paints and coatings company known for
innovation, technology, and customer service excellence.
* Collaborate with diverse teams across commercial, technical, and operational
functions.
* High-impact role with visibility and influence on business growth and market
positioning in the US and Canada.

Uber uns:

PPG: WIR SCHUTZEN UND VERSCHONERN DIE WELT

Durch seine Fuhrungsrolle in Innovation, Nachhaltigkeit und Farbe hilft PPG Kunden in den Industrie-, Transport-, Konsumguter- und Baumarkten sowie im Aftermarket, mehr Oberflachen auf mehr Arten zu verbessern als jedes andere Unternehmen. Weitere Informationen finden Sie unter www.ppg.com und folgen Sie @PPG auf X.

The PPG Way 2030

Wir machen uns stark fur unsere Kunden

Proaktiv. Mutig. Vertrauenswurdig. Alles was wir tun, beginnt mit dem Fokus auf unsere Kunden.

Wir horen zu, handeln entschlossen und geben nicht auf, bis wir ihre groten Herausforderungen

gelost haben. Der Erfolg unserer Kunden lasst uns alle wachsen.

Wir handeln zielgerichtet und zeitnah

Agil. Datenbasiert. Selbstbestimmt. Wir gehen kalkulierte Risiken ein, um der Konkurrenz einen

Schritt voraus zu sein. Wir arbeiten proaktiv und agil und nutzen hochwertige Daten, um Losungen

zu entwickeln, die echten Mehrwert schaffen.

Wir stehen fur operative Spitzenleistung

Produktiv. Kooperativ. Verlasslich. Unabhangig von unserer Rolle erkennen wir Probleme, ubernehmen

Verantwortung und schaffen Losungen. Wir handeln sowohl proaktiv als auch reaktionsschnell, um

kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben und Ergebnisse zu liefern. Wir unterstutzen unsere

Mitarbeitenden an vorderster Front - sie sind das Gesicht von PPG fur unsere Kunden

Wir treten an, um zu gewinnen

Zukunftsorientiert. Zielstrebig. Ambitioniert. Wir brennen dafur, unser Geschaft auszubauen

und gemeinsam mit unseren Kunden erfolgreich zu sein. Wir liefern Ergebnisse, treiben neue

Technologien voran und nutzen Agilitat und Geschwindigkeit als unsere Starken

Wir sind stolz auf PPG

Stark. Vereint. Leidenschaftlich. Wir arbeiten sicher, handeln mit Integritat und schatzen

unsere vielfaltigen Perspektiven. Wir feiern Erfolge und sind stolz auf den positiven

Beitrag, den wir gemeinsam leisten, um die Welt zu schutzen und zu verschonern

Bei PPG setzen wir KI im Einstellungsprozess ein, um diesen effizienter zu gestalten. KI-Tools treffen keine Einstellungsentscheidungen. Weitere Informationen finden Sie unter https://careers.ppg.com/de/de/candidate-resources.

PPG bietet allen Kandidaten und Mitarbeitern Chancengleichheit. Wir bieten die Moglichkeit, Ihre Karriere in einem Umfeld zu entwickeln und zu fordern, das den Mitarbeitern einen erfullenden Arbeitsplatz bietet, eine Umgebung fur kontinuierliches Lernen schafft und die Ideen sowie die Vielfalt anderer wertschatzt. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhangig von Geschlecht, Schwangerschaft, Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Behinderungsstatus, Familienstand, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentitat oder -ausdruck fur eine Anstellung berucksichtigt.

Wenn Sie aufgrund einer Behinderung eine Anpassung benotigen, senden Sie bitte eine EMail an recruiting@ppg.com.

Die Gehaltsspannen und Leistungen bei PPG konnen je nach Standort variieren, was es uns ermoglicht, Mitarbeiter in verschiedenen geografischen Markten wettbewerbsfahig zu entlohnen. PPG berucksichtigt bei der Festlegung der Vergutung mehrere Faktoren, darunter, aber nicht beschrankt auf, Fahigkeiten, Erfahrung und Ausbildung, Qualifikationen und Bildung, Lizenzen und Zertifizierungen sowie andere organisatorische Bedurfnisse. Weitere Anreize konnen ebenfalls gelten.

Unsere Mitarbeiter-Benefit-Programme sind darauf ausgelegt, die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu unterstutzen. Jegliche Versicherungsleistungen und Benefits erfolgen gema den Bedingungen der jeweiligen Plane und den zugehorigen verbindlichen Planunterlagen. Die Benefits werden Ihnen wahrend des Einstellungsprozesses von Ihrem Recruiter erlautert.

PPG schatzt Ihr Feedback zu unserem RecruitingProzess. Wir empfehlen Ihnen, Glassdoor.com zu besuchen und Feedback zum Prozess zu geben.