Vice President of Finance

We are seeking a strategic, commercially oriented, and transformational Vice President of Finance to lead the business finance function across our Strategic Business Units and Segments. Reporting directly to the Chief Financial Officer and working from our Pittsburgh, PA headquarters, you will play a pivotal role in elevating the rigor, discipline, business partnership, and impact of our finance organization as well as partnering with the CEO and CFO on key operational initiatives.

As our Vice President of Finance, you will lead a team of Finance Directors and serve as the primary catalyst for strengthening financial performance management, accelerating profitable growth, optimizing working capital, and enhancing commercial excellence across the enterprise. You will drive a step change in how finance supports business decision-making by creating a more proactive, data-driven, engaged, and influential finance organization.

You will work closely with senior business leadership, Corporate Strategy, Controllership, Treasury, Tax, M&A, Investor Relations, and other Finance Centers of Excellence to ensure world-class financial stewardship while enabling growth and value creation.

PPG offers excellent Medical, Dental, & Vision Benefits; matching 401k + retirement savings; and Paid Vacation, Holiday pay.

Main Responsibilities:

Enterprise Business Partnership

• Serve as the senior finance leader and trusted advisor to business leadership across our Strategic Business Units and Segments as well as corporate functions.
• Drive fact-based decision making by providing actionable financial insights, strategic guidance, and performance analysis.
• Challenge business assumptions and influence operating decisions to maximize shareholder value.

Financial Performance and Profitability

• Lead efforts to improve profitability through disciplined performance management, pricing excellence, margin expansion initiatives, and resource allocation.
• Establish greater accountability and rigor around financial commitments, forecasts, businessreviews, and performance interventions.
• Partner with business leaders to identify opportunities for growth, productivity, and operational improvement.

Working Capital Excellence

• Drive enterprise focus on working capital optimization, including inventory management, receivables performance, and cash generation.
• Establish clear performance metrics and accountability mechanisms to improve cash conversion and capital efficiency.

Finance Function Transformation

• Elevate the capabilities, engagement, and effectiveness of the business finance organization.
• Build a highly proactive finance team that acts as a strategic business partner rather than a traditional reporting function.
• Develop new standards for financial analysis, forecasting accuracy, decision support, and timely management insights enabled by better data, dashboards, and analytics.

Leadership of Finance Directors

• Lead and develop Finance Directors supporting our business units and segments as well as corporate functions.
• Foster a culture of accountability, collaboration, continuous improvement, and talent development.
• Build a robust pipeline of finance talent through intentional succession planning, stretch assignments, mentoring, and development of high-potential leaders across business units, segments, and corporate functions.
• Ensure consistency of financial practices while encouraging innovation and business partnership excellence.

Cross-Functional Finance Leadership

• Coordinate closely with Controllership and other Finance Centers of Excellence to ensure business finance activitiesare aligned with enterprise processes, reporting requirements, and governance expectations.
• Partner across Treasury, Tax, Investor Relations, M&A, and Corporate Strategy to deliver integrated financial leadership.
• Champion best practices and leverage enterprise-wide financial expertise to improve business outcomes.

Strategic Planning and Investment Decision Support

• Lead the financial aspects of strategic planning, annual operating plans, long-range planning, and investmentdecision support.
• Develop and evaluate robust business cases for capital investments,growth opportunities, acquisitions, and strategic initiatives, ensuring clear assumptions, financial rigor, risk assessment, and value creation expectations.
• Provide financial analysis and recommendations that support enterprise prioritization, while ensuring business-sponsored investments are aligned with strategic objectives and return expectations.

Qualifications:

• Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or related field required
• MBA, CPA, CFA, or equivalent advanced qualification preferred
• 15+ years of progressive finance leadership experience within a global, complex organization
• Demonstrated success leading business finance organizations and partnering directly with senior operating executives
• Strong track record of driving profitability improvement, performance management, and business transformation
• Experience leading large, geographically dispersed teams
• Deep understanding of commercial finance, FP&A, financial operations, and strategic planning
  

So arbeiten wir: Bei PPG bringen wir Teams zusammen, um Zusammenarbeit und Karriereentwicklung zu fordern - mit Prasenzarbeit von Montag bis Donnerstag und der Moglichkeit, freitags flexibel remote zu arbeiten. Die genauen Arbeitszeiten konnen je nach Standort variieren.

Uber uns:
PPG: WIR SCHUTZEN UND VERSCHONERN DIE WELT
Durch seine Fuhrungsrolle in Innovation, Nachhaltigkeit und Farbe hilft PPG Kunden in den Industrie-, Transport-, Konsumguter- und Baumarkten sowie im Aftermarket, mehr Oberflachen auf mehr Arten zu verbessern als jedes andere Unternehmen. Weitere Informationen finden Sie unter www.ppg.com und folgen Sie @PPG auf X.
The PPG Way 2030
Wir machen uns stark fur unsere Kunden
Proaktiv. Mutig. Vertrauenswurdig. Alles was wir tun, beginnt mit dem Fokus auf unsere Kunden.
Wir horen zu, handeln entschlossen und geben nicht auf, bis wir ihre groten Herausforderungen
gelost haben. Der Erfolg unserer Kunden lasst uns alle wachsen.
Wir handeln zielgerichtet und zeitnah
Agil. Datenbasiert. Selbstbestimmt. Wir gehen kalkulierte Risiken ein, um der Konkurrenz einen
Schritt voraus zu sein. Wir arbeiten proaktiv und agil und nutzen hochwertige Daten, um Losungen
zu entwickeln, die echten Mehrwert schaffen.
Wir stehen fur operative Spitzenleistung
Produktiv. Kooperativ. Verlasslich. Unabhangig von unserer Rolle erkennen wir Probleme, ubernehmen
Verantwortung und schaffen Losungen. Wir handeln sowohl proaktiv als auch reaktionsschnell, um
kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben und Ergebnisse zu liefern. Wir unterstutzen unsere
Mitarbeitenden an vorderster Front - sie sind das Gesicht von PPG fur unsere Kunden
Wir treten an, um zu gewinnen
Zukunftsorientiert. Zielstrebig. Ambitioniert. Wir brennen dafur, unser Geschaft auszubauen
und gemeinsam mit unseren Kunden erfolgreich zu sein. Wir liefern Ergebnisse, treiben neue
Technologien voran und nutzen Agilitat und Geschwindigkeit als unsere Starken
Wir sind stolz auf PPG
Stark. Vereint. Leidenschaftlich. Wir arbeiten sicher, handeln mit Integritat und schatzen
unsere vielfaltigen Perspektiven. Wir feiern Erfolge und sind stolz auf den positiven
Beitrag, den wir gemeinsam leisten, um die Welt zu schutzen und zu verschonern
Bei PPG setzen wir KI im Einstellungsprozess ein, um diesen effizienter zu gestalten. KI-Tools treffen keine Einstellungsentscheidungen. Weitere Informationen finden Sie unter https://careers.ppg.com/de/de/candidate-resources.
PPG bietet allen Kandidaten und Mitarbeitern Chancengleichheit. Wir bieten die Moglichkeit, Ihre Karriere in einem Umfeld zu entwickeln und zu fordern, das den Mitarbeitern einen erfullenden Arbeitsplatz bietet, eine Umgebung fur kontinuierliches Lernen schafft und die Ideen sowie die Vielfalt anderer wertschatzt. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhangig von Geschlecht, Schwangerschaft, Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Behinderungsstatus, Familienstand, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentitat oder -ausdruck fur eine Anstellung berucksichtigt.
Wenn Sie aufgrund einer Behinderung eine Anpassung benotigen, senden Sie bitte eine EMail an recruiting@ppg.com.
Die Gehaltsspannen und Leistungen bei PPG konnen je nach Standort variieren, was es uns ermoglicht, Mitarbeiter in verschiedenen geografischen Markten wettbewerbsfahig zu entlohnen. PPG berucksichtigt bei der Festlegung der Vergutung mehrere Faktoren, darunter, aber nicht beschrankt auf, Fahigkeiten, Erfahrung und Ausbildung, Qualifikationen und Bildung, Lizenzen und Zertifizierungen sowie andere organisatorische Bedurfnisse. Weitere Anreize konnen ebenfalls gelten.
Unsere Mitarbeiter-Benefit-Programme sind darauf ausgelegt, die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu unterstutzen. Jegliche Versicherungsleistungen und Benefits erfolgen gema den Bedingungen der jeweiligen Plane und den zugehorigen verbindlichen Planunterlagen. Die Benefits werden Ihnen wahrend des Einstellungsprozesses von Ihrem Recruiter erlautert.
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